Agrarpolitik mit Sandra Contzen: «Quereinsteigende müssten grössere Chancen haben, einen Betrieb zu übernehmen»
Diverse Betriebsstrukturen sind resilienter. Diese Vielfalt beginnt in den Köpfen und bei der Vorstellung davon, was alles möglich ist. Eine wichtige Rolle dabei spielen Quereinsteiger:innen.
21. Februar 2026 | Staffel 18, Folge 4
👋 Guten Morgen und herzlich willkommen zur nächsten Folge Agrarpolitik – der Podcast. 💫
Die 18. Staffel hat den Titel «Liegt die Zukunft der Berner Landwirtschaft in der Vielfalt?». Wir beleuchten Potenziale und Grenzen einer vielfältigen Landwirtschaft aus Sicht von Unternehmen, Verwaltung und Politik. Staffel 18 ist eine Koproduktion mit dem Berner Bauern Verband, der Anfang Jahr das Podium unter diesem Titel organisiert hat.
Unser heutiger Gast: Sandra Contzen, Dozentin für Agrarsoziologie an der Hochschule für Agrar-, Forst- und Lebensmittelwissenschaften HAFL
Im Gespräch beleuchtet die Agrarsoziologin,
warum Vielfalt hilft, Herausforderungen zu meistern;
dass Innovation oft von aussen kommt;
wie neue Ideen Reibungspunkte und Potential für Weiterentwicklung bringen;
warum Quereinsteiger:innen grössere Chancen haben sollten
wie ohne Veränderung in Köpfen und Bodenrecht Vielfalt verloren geht;
wie wichtig vielfältige Köpfe und vielfältige Strukturen für die Resilienz der Land- und Ernährungswirtschaft sind.
Schön sind Sie da – wir wünschen viel Spass mit dieser Folge🤩
Bevor wir eintauchen, zwei kurze Hinweise:
🎬Der Film Devenir Paysan beleuchtet die verschiedenen Schwierigkeiten, denen sich Quereinsteigende stellen müssen – allen voran der Zugang zu landwirtschaftlichem Boden. Unbedingte Empfehlung 🍿🍿🍿.
👉 Bei ausserfamiliären Hofübergaben hilft die Plattform Hofübergabe der Kleinbauern-Vereinigung, Angebot und Nachfrage zusammenzubringen.
So, und jetzt zurück zum Thema…
Vielfalt hilft, Schwierigkeizen zu begegnen
«Betriebe können am besten auf Veränderungen und Herausforderungen reagieren, wenn sie vielfältig sind», sagt HAFL-Dozentin Sandra Contzen. Deshalb regt sie die Studierenden schon in der Einführungswoche an, atypische Landwirtschaftsbetriebe zu entwickeln. Typisch ist laut der Agrarsoziologin noch immer ein Familienbetrieb mit traditioneller Rollenaufteilung.
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Nach der Paywall erfahren sie, wie es kommt, dass Innovationen von aussen kommen, wie neue Ideen Potenzial für die Weiterentwicklung schaffen und warum Quereinsteiger grössere Chancen haben sollten.
